“蓝领”赛“白领” ，情何以堪！

过去的一个月，湖南理工学院应届毕业生刘波（化名）每天最重要的任务就是投递个人简历。6月3日，刘波和高中同学李俊一起来到长沙一家人才市场找工作，没想到这一天，刘波遭遇了人生第一次"思想地震"：他揣着简历逛完整个人才市场，也未找到合适的工作，同学李俊却引得数家企业现场竞相加价招用，而李俊只有高中文凭，毕业后到广州做过四年的技工。

刘波的境遇是时下广大应届毕业生的一个缩影。长期研究我国高低端劳动力变化的华东师范大学世界经济学博士周文波曾专门做过一个统计，从2008年下半年开始，具有大学及以上教育程度的劳动者供求过剩比例超过50%，2011年第一季度高中及以下教育程度的劳动力首次出现负缺口。

随之而来的是，企业"用工荒"与应届毕业生"就业难"这一矛盾愈演愈烈。而当"白领"还是当"蓝领"，对于大部分"准就业"人群而言，既是一个困惑，更是一个艰难的抉择。

就业·经历

同班同学职场上演"变形记"

"白领，白领，每个月工资都白领"，这是著名主持人周立波讲的一个笑话，同样也是长沙白领王媛的QQ签名。不过在一年之前，王媛完全是相反的心境。那时的她刚毕业，过五关斩六将应聘到长沙某公司当文员。不菲的收入、明亮的写字间、灿烂的职业前景，不仅让这个22岁的女孩心花怒放，还引起同学们的一致羡慕。

同班的李磊显然不及王媛幸运，由于迟迟找不到"白领"的工作，来自农村的他便来到一家工程机械公司当上了技工学徒，被同学认为是"最无奈之举"。

不过一年后已是另一番模样。李磊拿到了电工证、技工等级证后，脱颖而出成为企业骨干，月薪破五千，还带起了学徒。而王媛并未走向梦想的白领生活，每天端茶送水近乎机械的文员工作让她心生厌烦，高学历的同事、严格的考评机制、房奴、卡奴的压力，让她甚至看不到未来，月薪仍是刚入职时的2800元。

"就像一枚硬币的两面，一年的摸爬滚打之后，我们互换角色，现在你才是真正的白领。"一次聊天中，王媛略显无奈地和李磊打趣道。

就业·调查

蓝领"待遇"超过白领

一到毕业季，湖南各大人才市场就会人山人海。为寻觅精英，各公司人力资源主管绞尽脑汁，花样百出。他们或在门口围追堵截，或者招聘专员充当"小蜜蜂"满场拉人，更有不少公司现场提价，相互竞争，重金招聘。然而记者在走访招聘会时发现，这一特殊待遇并不是针对"天之骄子"的大学生，而是专属于之前"毫不起眼"的普工和技工。

记者了解到，大部分工程机械企业为应届本科生开出的底薪基本为2000元，但在转正之后，"蓝领"和"白领"就有区别了，诸如现场技术员、施工员等工作于生产一线、以技能为主的蓝领工作者，每月的总收入达3000-3500元，而行政人员、人力资源助理等"白领"月收入一般在2600-3000元。

"每次参加招聘，80%的简历是要求做白领。

现在蓝领变得越来越金贵，关键是有一技之长的蓝领非常难找。"一家工程机械公司招聘专员称，虽然应届生蓝领和白领的第一年收入差距不是很大，但公司老总的薪酬政策会明显向蓝领倾斜。

上述周文波的调查数据也更直白地说明了这种情况：我国劳动力市场正在经历着戏剧性变化，大学毕业生的起薪越来越低，但不少蓝领族的工种收入上升快，工作环境、前景也有了大幅变化，而白领工资涨幅却是起色不大。

"随着劳动力成本的上升和供需紧张关系的加剧，以及蓝领工人技术的提升，蓝领和白领的薪金差距会越来越大。"几乎所有被采访的单位都认为，有一技之长的蓝领薪酬肯定会比白领增长得更快。

就业·误区

不少大学生看轻"蓝领"

"随着人口红利的结束，特别是在大众化教育背景下，白领不再是应届毕业生的唯一出路，蓝领将是未来应届生重要就业渠道。"主管学生就业工作的湖南师范大学副校长黎大志直言不讳，从招聘方看，不少"蓝领"岗位具有较高的技术含量，需要具有一定知识、善于在学习中积累经验的人才在这些关键技术岗位上工作。显然，大学毕业生与其他人群相比更具优势。

现实情况却是，一些大学毕业生觉得当"蓝领"与自己"身份"不符，恰如黎大志所说，这是对职业岗位的误读，不仅会将自身择业范围变窄，甚至错过不可多得的好机会。

"尽管从数量上看，大学生的就业率不低，但需要引起注意的是，大学生的就业质量有所下降，近年来大学生就业更加不稳定，初职工资在下降。"湖南商学院招生就业指导处杨良奇处长表示。

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